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管理层

我们的团队始终以结果为导向并产生影响力。

团队中的资深成员始终站在服务客户的一线,为客户提供高质量的服务,这是我们区别于他人的优势特点。

我们的合伙人包括:

The history of business proves that leaders need advisors with the moral courage to tell them the truth.AUTHOR UNKNOWN
You are confined only by the walls you build yourself.AUTHOR UNKNOWN

David Wolf

Managing Director, Global China Practice

wolfman@allisonpr.com

郎大卫

全球中国业务部董事总经理

郎大卫先生擅长为客户制定全面的公关策略,帮助客户通过重新思考策略、定位、执行方式、以及品牌宣传和讯息等传要素,应对在政府关系、危机、新市场进入和企业重组等在内的公关挑战。其客户包括美国、中国和欧洲众多行业的客户。

此外,郎先生经常应地区与全球范围内的媒体所约, 对中国的商业环境进行分析和评论。他是The Holmes ReportEuroBizMediaAdAge杂志和Warc的定期撰稿人。郎先生还是《经济学季刊》(China Economic Quarterly)的编辑顾问,并在美国印第安纳大学中国政治与商业研究中心顾问委员会任职,著有《建立联系:中国电信巨头的和平崛起》(Public Relations in China: Building and Defending your Brand in the PRC,” was published by Palgrave Macmillan in 2015)

加入励尚公关之前,郎先生曾担任Wolf Group Asia(WGA)总裁兼首席执行官。该公司是一家位于中国北京的企业战略传播咨询机构,服务的客户包括:探索频道(Discovery Networks)、摩托罗拉移动(Motorola Mobility)、谷歌(Google)、富士康、暴雪(Blizzard)、美国在线(AOL)About.com和爱迪德(Irdeto)等。WGA不仅赢得了客户的称赞,也赢得了业界的褒奖,曾被SABRE/Holmes Report评为2011年度亚太地区专业顾问机构。

创立WGA之前,郎先生领导博雅公关(Burson-Marsteller 旗下亚太地区技术业务部,带领一支由近50名专业人士组成的团队,形成一支跨北京、上海、广州、香港、首尔、东京、新加坡和悉尼等多个办公室的咨询力量。郎先生于2000年在中国创立博雅公共关系公司(Burson-Marsteller)技术业务部门后负责该公司亚太地区事务,该部门现已发展成为中国最大的技术、媒体和电信公共关系组织,并因为客户提供优质服务而赢得多项行业大奖。

加入博雅公关(Burson-Marsteller)前,郎先生曾任Claydon Gescher Associates (CGA)董事总经理兼首席运营官,该公司是一家位于北京的专业策略和公共关系顾问机构,专注于媒体、娱乐和电信行业。郎先生负责该公司的日常运营管理和长期发展规划。该公司服务的客户包括英特尔(Intel)HBO亚洲、路透社(Reuters)、德比尔斯(DeBeers/Stockdale)、泛美卫星(PanAmSat)、特纳国际(Turner International)和爱迪德(Irdeto Access)等。

郞大卫 拥有雷鸟商学院(Thunderbird School of Global Management)国际管理硕士学位,美国加州大学获得国际关系学士学位。除英语外,还精通汉语和西班牙语。 同时还是认证潜水救援队员。

Jerry Zhu

Managing Director, China

jerry.zhu@allisonpr.com

朱瞻宇先生

 

朱瞻宇先生负责励尚中国区的业务发展和客户服务, 他的业务专长包括品牌规划和营销、危机管理、及公关培训。 朱先生曾担任2008年北京奥组委的传播顾问,为政府机构提供战略咨询及危机管理。

在加入励尚公关之前,朱先生在2010年创立世纪传韵公关,该公司于2013年被励尚收购。此前近十年,朱先生曾在多家国际公关公司担任高管职位,他服务过的公司包括博凡诺公关、福莱公关、伟达公关、明思力公关及博雅公关。在加入公关行业之前,朱先生在外交行业工作,并因出色成绩赢得了外交行业的最高荣誉,多次受到国家领导人的接见。

朱先生在国际关系学院获得国际关系专业学士学位,并曾在北京大学研修整合营销传播研究生课程。

文化02

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励尚团队


我们以拥有独特的企业文化而自豪,在充满创业热情的环境中,我们始终鼓励员工追求自己的理想,并使其充分得到授权去用创新的思考和方式工作。我们的团队用优质的服务,寻求有趣的客户和项目,同时积极地回馈当地社会,创造跨越地域的合作,共同构建充满乐趣和包容的工作环境。

与其他的公关公司不同, 励尚公关独特的全球一体化运营方式,使这里没有内部斗争,没有办公室政治,而是所有人都专注于工作本身,这种紧密的工作关系充分体现了励尚文化中强调的创新与合作。



我们的核心价值观

我们的核心价值观是公司从上到下每一个员工共同打造的结果,也是励尚公关所有成员的行为指导

·         超越预期

·         充满热情

·         充分授权

·         合作为先

·         企业家精神

人物03

ALLISON+PARTNERS PERKS

始终关注员工的需求也是励尚公关的一大特色,每年的员工调研使得我们更好地理解并提升各项福利计划,其中包括:

With an environment free of office politics, teams are able to work collaboratively as friends and co-workers.

Tracey Yin, Beijing

My favorite memory at Allison+Partners? Definitely closing the office early so we could all go take flying trapeze lessons. 

Lindsay Hyman, D.C.

We value different perspectives. Whether its brainstorms, new business or just day-to-day office logistics, we understand the value of tapping individuals from varied backgrounds. 

Hadas Streit, New York

I joined Allison+Partners because of its culture. I have never worked at an organization that cares as much about its employees. 

Josh Swarz , New York

Corporate

Citizenship

At Allison+Partners, citizenship is not just a word, but a commitment to the communities where we work, live and play. Since our inception, we’ve pioneered the idea of social impact. But it isn’t just about consulting nonprofits and corporations on their cause platforms. It’s about actually donating time, money and services to worthy organizations. From developing campaigns for national and regional charities such as Big Brothers Big Sisters to AdoptAClassroom.org, to helping to develop curriculum at local universities and national conferences, we empower our team members to pursue their individual passions to do good.



ch

When two great agencies come together, the results are better than chocolate.

OneChocolate is now part of Allison+Partners